【说案】平博在线

原标题：公公法定代表东谈主变更 被欠的工资找谁要

工东谈主日报-中工网记者 吴铎想 通信员 马安妮

“公公法东谈主变了，责任地址也变了，服务者的权益奈何办？”近日，新疆某公司在法定代表东谈主变更后，与职工闫某俊、相某堂、那某尔产生服务纠纷。庭审中，闫某俊等东谈主条件公司支付拖欠的工资，公司则条件上述职工了债公司电脑、相机、车辆等物品。最终，因公司未进行仲裁前置纪律，且两边签有《服务合同》，经法院审理，该公司被判决向闫某俊等东谈主支付所欠工资，其条件职工了债公司物品的宗旨未获解救。

随后，双方一致同意推动中新全方位高质量前瞻性伙伴关系持续发展，拓展更多合作领域，共同造福中新两国人民。

很明显菲律宾敢这么说，是因为背后有美国撑腰。

【案情回来】

闫某俊、相某堂、那某尔三东谈主于2017年入职新疆某公司，并于2019年签订《服务合同》，明确了责任岗亭、责任时辰和工资薪酬等内容。

2021年11月15日，该公司变嫌了注册地址，并将法定代表东谈主从相某堂变为方某。变更后，公司通过微信向公司职工闫某俊、那某尔、相某堂等东谈主发出《废除服务合同、限期布置告知书》，并条件职工了债公司电脑、相机、车辆等物品。

闫某俊等东谈主扞拒，肯求服务仲裁，条件公司支付拖欠的工资。仲裁裁决公司支付闫某俊等东谈主的工资。公司扞拒，诉至法院。

皇冠hg86a

【审理流程】

本案的焦点在于，法定代表东谈主变更后公司是否应向闫某俊等东谈主支付工资？凭据我国《服务法》法例，闫某俊等东谈主在入职后至2021年10月期间为公司提供了服务，两边存在服务相干。因此，公司应按月足额支付工资。

其次，案涉公司条件闫某俊等东谈主在被革职时了债公司物品。对于该条件，凭据《最妙手民法院对于审理服务争议案件适用法律问题的评释（一）》第一条“当事东谈主扞拒服务争议仲裁机构作出的裁决，照章拿告状讼的，东谈主民法院应予受理”的法例，服务争议须先经仲裁前置纪律科罚。在本案中，公司的宗旨并未经过服务仲裁，因此法院不予解救。

一审法院判决公司支付闫某俊2021年5月至2021年10月期间工资44117.49元，支付那某尔2021年7月至2021年10月期间工资32690.36元，支付相某堂2021年5月至2021年10月期间工资122627元。

公司扞拒，拿起上诉。二审法院驳回上诉，保管原判。

【法官释法】

凭据《对于贯彻实施<中华东谈主民共和国服务法>几许问题的办法》法例，用东谈主单元发陌生立或团结后，可依据其践诺情况，顺从对等自觉、协商一致的原则，由分立或团结后的新用东谈主单元与原用东谈主单元的服务者变更服务合同。

若两边未能协商罢了一致，新用东谈主单元不错凭据服务法“服务合同订随即所依据的客不雅情况发生要紧变化，甚至原服务合同无法履行，经当事东谈主协商不行就变更服务合同罢了条约的，用东谈主单元不错废除服务合同，但应当提前30日以书面神志告知服务者”的法例，与职工废除服务合同。

由此可见，服务者与企业配置服务相干后，企业法定代表东谈主的变更（分立或团结），并不料味着与服务者坚决的服务合同自动拒绝。企业法东谈主发生变更后，其原法东谈主与服务者在服务合同中法例的权益义务，应当由继承其权益义务的新法东谈主承担。要是原公司被新公司兼并，这属于法东谈主之间的团结，新公司成为原公司的权益义务承受者平博在线，它完满有义务对原公司的职工进行安置，有包袱承担原服务合同中法例的义务。